KATALOG CENTRALNY KSIĄŻEK |
Feedback (i inne brzydkie słowa) : dlaczego informacja zwrotna jest tak ważna i jak to robić dobrze
Tytuł oryginału: "Feedback (and other dirty words) : why we fear it, how to fix it,".
AUTOR: | Chandler, M. Tamra | ||||
POZ/ODP: | M. Tamra Chandler, Laura Dowling Grealish ; przekład: Magda Witkowska. | ||||
ADRES WYD.: | Warszawa : MT Biznes, 2020. | ||||
HASŁA: | |||||
OPIS FIZYCZ.: | 221 stron : ilustracje ; 22 cm. | ||||
SYGNATURA: | [MFB] 159.9 | ||||
KOD/INWENT: | 110100087877 | 8787 | |||
UKD: | 316.772:005.32 | ||||
UWAGI: | Na 4. stronie okładki: Komunikacja. Nazwa pierwszego autora wyróżniona typograficznie. | ||||
DOSTĘPNOŚĆ: |
| ||||
DZIAŁANIE: |
Feedback (i inne brzydkie słowa) : dlaczego informacja zwrotna jest tak ważna i jak to robić dobrze
Tytuł oryginału: "Feedback (and other dirty words) : why we fear it, how to fix it,".
AUTOR: | Chandler, M. Tamra | ||||
POZ/ODP: | M. Tamra Chandler, Laura Dowling Grealish ; przekład: Magda Witkowska. | ||||
ADRES WYD.: | Warszawa : MT Biznes, 2020. | ||||
HASŁA: | |||||
OPIS FIZYCZ.: | 221 stron : ilustracje ; 22 cm. | ||||
SYGNATURA: | [MW] 316 | ||||
KOD/INWENT: | 009100049254 | 4925 | |||
UKD: | 316.772:005.32 | ||||
UWAGI: | Na 4. stronie okładki: Komunikacja. Nazwa pierwszego autora wyróżniona typograficznie. | ||||
DOSTĘPNOŚĆ: |
| ||||
DZIAŁANIE: |
Zarządzanie kadrami w bibliotece : praca zbiorowa
Tytuł równoległy: "Human resources management in libraries ".
POZ/ODP: | pod redakcją Joanny Kamińskiej i Beaty Żołędowskiej-Król ; Stowarzyszenie Bibliotekarzy Polskich. | ||||
ADRES WYD.: | Warszawa : Wydawnictwo Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich, 2008. | ||||
SERIA: | |||||
HASŁA: | |||||
WYDANIE: | Wydanie I. | ||||
OPIS FIZYCZ.: | 155, [1] strona : ilustracje ; 21 cm. | ||||
SYGNATURA: | [MC] 02 | ||||
KOD/INWENT: | 002100006180 | 618 | |||
UKD: | 02:005.95/.96 | ||||
UWAGI: | Bibliogafia na stronach 149-[156]. Spis treści także w języku angielskim. | ||||
DOSTĘPNOŚĆ: |
| ||||
DZIAŁANIE: |
|